À propos d'Amily
Amily aide les chercheurs d'emploi au Cameroun à postuler plus vite et mieux, et publie des offres contrôlées avant leur mise en ligne. Cette page dit précisément ce que le service fait, comment il le fait, et ce qu'il ne fait pas.
Ce qu'Amily fait
Pour un candidat : importer son CV, en générer une version adaptée à une offre précise, écrire la lettre qui va avec, et s'entraîner à l'entretien. L'inscription est gratuite ; les fonctions d'IA consomment des crédits.
Pour un employeur : publier une offre, recevoir des candidatures déjà mises en forme, et dégrossir la présélection par des simulations d'entretien ciblées.
Pour tout le monde, sans compte : consulter les offres vérifiées, parcourir l'annuaire des entreprises, et faire analyser gratuitement une annonce suspecte reçue sur WhatsApp ou Facebook.
Comment une offre est vérifiée
Les annonces sont relevées chaque jour sur des sites d'emploi et des pages carrières, puis reformulées et passées au crible avant publication. Rien n'est mis en ligne automatiquement : un humain valide chaque annonce.
- Toute annonce qui réclame des « frais de dossier » est écartée. Aucun recrutement sérieux ne demande d'argent à un candidat, à aucune étape.
- Les annonces posant un critère de sexe sont écartées. Nous écartons l'annonce, pas l'employeur : ses autres postes restent publiés.
- Les appels d'offres et marchés publics ne sont pas publiés. Ce ne sont pas des postes salariés, et y adapter un CV serait une perte de temps et d'argent.
- Quand une annonce présente un risque sans mériter d'être écartée — employeur introuvable dans les registres, canal de candidature inhabituel —, elle est publiée avec une mise en garde visible et un score de confiance abaissé.
- Chaque offre porte sa date limite. Une annonce close disparaît des listes : envoyer quelqu'un préparer un dossier pour un poste déjà pourvu est la pire chose qu'on puisse lui faire.
Les sources sont citées
Une offre relevée sur un site tiers est reformulée et renvoie vers l'annonce d'origine. Amily ne prétend pas être la source de ce qu'elle relaie.
Ce qu'Amily protège
Les coordonnées des employeurs ne s'affichent qu'à une personne connectée. Une page publique listant des centaines d'adresses de recrutement serait aspirée en quelques heures et revendue comme fichier de prospection : ce sont les employeurs qu'on exposerait.
Les CV, les coordonnées et les candidatures vivent derrière une session et sont interdits d'indexation.
Ce qu'Amily n'est pas
- Ce n'est pas un cabinet de recrutement : Amily ne sélectionne pas les candidats à la place des employeurs.
- Ce n'est pas une garantie d'embauche, ni une garantie que chaque annonce aboutisse.
- Amily ne s'interpose pas entre un candidat et un employeur : la candidature part au canal indiqué par l'annonce.